ODC Avocats
Avocat en droit du travail à Angers et Saumur
Salariés et employeurs
Avocat en droit du travail
à Angers et Saumur
Salariés et employeurs
Le cabinet Ouest Défense & Conseil, avocat en droit du travail à Angers et Saumur, accompagne aussi bien les salariés que les employeurs dans leurs litiges liés à la relation de travail.
Nous intervenons en conseil, en négociation ou en contentieux devant le conseil de prud’hommes et les juridictions sociales du Maine-et-Loire.
Salariés – Défendez vos droits au travail
Le cabinet défend vos intérêts en cas de :
- Licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse,
- Prise d’acte ou rupture conventionnelle,
- Harcèlement moral ou sexuel,
- Discrimination (âge, sexe, origine, handicap…),
- Non-paiement de salaires, heures supplémentaires ou primes,
- Accident du travail ou maladie professionnelle,
- Inaptitude et reclassement.
Le cabinet vous assiste à toutes les étapes : courrier, mise en demeure, négociation, saisie du conseil de prud’hommes, appel…
Employeurs – Gérez vos obligations et sécurisez vos décisions
Le cabinet accompagne les TPE/PME, associations, artisans et professions libérales dans :
- La rédaction ou modification de contrats de travail,
- La gestion des absences, sanctions et procédures disciplinaires,
- Les ruptures conventionnelles et licenciements,
- Le dialogue avec les salariés ou leurs représentants,
- La préparation d’une défense prud’homale en cas de litige.
Objectif : sécuriser vos pratiques, éviter les contentieux, limiter les risques financiers.
Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail ?
- Le droit du travail est en constante évolution,
- La procédure prud’homale est technique,
- Le cabinet vous aide à gagner du temps, à bien chiffrer vos droits et à défendre efficacement vos intérêts.
FAQ – Droit du travail
Mon licenciement est-il abusif ?
Si l’employeur n’a pas de motif valable, n’a pas respecté la procédure, ou agit de manière discriminatoire, vous pouvez obtenir des indemnités. Le cabinet peut analyser votre situation.
Peut-on contester une rupture conventionnelle ?
Oui, si vous avez été forcé ou mal informé. Un avocat peut agir pour l’annuler et obtenir une requalification en licenciement.
Un employeur peut-il être condamné pour harcèlement moral ?
Oui. S’il est démontré que vous avez subi des pressions répétées altérant vos conditions de travail, il peut être condamné. Il est important d’agir rapidement et de se faire assister.
Besoin d’un avocat en droit du travail à Angers ou Saumur ?
Nous vous aidons à négocier, prévenir ou résoudre les conflits liés au contrat de travail, quel que soit votre statut.